младость
дши 3
младость
дши 3

Информация для детейИнформация для родителей

 

 

 

        ДЕТЯМ                РОДИТЕЛЯМ


 sodeystvie.png


 

Отчет о результатах самообследования 2017-2018 учебный год

 

2014 15 САМООБследование ДШИ 3


прокуратура разясняет


     Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями

Официальная страница с результатами независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы на сайте bus.gov.ru



Мюзикл "Песни моря" хит на все времена

Песни моря мюзикл ДШИ№ 3 Младость

Первый этап I городской Квест-игры «Новые Стара-Загорские игры» 

будет проходить 07.04.2016 года в ДПЦ «Кириллица» по адресу г.о. Самара ул. Ново-Садовая 260. (Центр находится на территории храма Кирилла и Мефодия, прямо за ним). Общий сбор команд будет проходить в фойе ДПЦ «Кириллица», начало регистрации в 13:30. Начало Игры в 14:00!

Перейти в раздел


Инновационная деятельность

 

1. Проектная площадка по реализации Городских стратегических образовательных проектов.

2. Областная стажерская площадка.

Перейти в раздел

Психолог арт-терапевт Швецкова В.Ю.

Арт-терапия – метод лечения посредством художественного творчества.    

Метод привлекает к себе в последнее время всё большее внимание во всём мире. Трудно назвать ещё какое-либо направление в современной психотерапии, которое имело бы столь же большие возможности не только для "исцеления" отдельных лиц и групп, но и для "социального врачевания".

Арт-терапия

Консультации психолога 

Фотографии

08/04/2014

Газета "Младость"

газета Младость №12

Газета "Младость" №12 2015 год.

  • Театральная арт-студия "22 кв.м."
  • "Правила учителя" А.А.Гребешковой
  • Городской рождественский фестиваль на сцене "Кириллицы"
  • Ансамбль "Улыбка" о своих поездках и победах
  • Конкурс в Новокуйбышевске

 


Смотреть все выпуски газеты

          
 
 

Существенным фактором успешной реализации профессионально-педагогической деятельности является готовность кадров ДШИ № 3 «Младость» к ее осуществлению, которая в полной мере обусловлена уровнем развития профессионального мастерства.

Повышение образовательного уровня педагогических работников является приоритетным для администрации школы.

  • Высшее образование имеют - 80 % педагогов;
  • Незаконченное высшее образование - 6% педагогов;
  • Среднее специальное образование - 14 % педагогов.

Сравнительная диаграмма педагогических работников по уровню образования за 2009/2010 учебный год

kadry1

Инструментом совершенствования внутриколлективных отношений является возрастной состав педагогического коллектива. Администрация школы обращает внимание на важность разумного сочетания опытных, закалённых кадров и молодых работников. В разновозрастном коллективе интенсифицируется активность педагогов, и происходит обновление средств и форм воздействия на учащихся.

Сравнительная диаграмма по стажу работы педагогов ДШИ № 3

kadry2

По стажу работы коллектив представляет оптимальное соотношение опытных и молодых педагогов (72% и 28%). Такое сочетание является хорошей основой для сохранения и передачи традиций школы.

Опытные педагоги играют в школе особую роль, и объективно представляют собой ее «золотой фонд». Их опыт и знания – достояние всего педагогического коллектива. Из числа опытных педагогов выделяются наставники молодых специалистов. Для большинства педагогов-наставников передача опыта имеет большое значение, ибо они реализуют себя, передавая свои знания и опыт в наиболее продуктивных формах отношений.

25% педагогов являются выпускниками школы.

Важной характеристикой готовности педагогических работников к осуществлению профессионально-педагогической деятельности является их профессиональная компетентность.

Качественным выражением профессиональной компетенции педагогических работников, как правило, является категорийный уровень (наличие или отсутствие у педагогов квалификационных категорий) – 56% педагогов имеют высшую и 1 категории.

 За три года уровень повышения квалификационных категорий педагогов вырос на 6%.

Руководящие работники:

Особое внимание администрация ДШИ № 3 уделяет повышению квалификации руководящих работников школы, и считает его жизненно необходимым фактором для достижения успеха и поддержания конкурентоспособности учреждения.

100% руководящих работников ДШИ № 3 имеют высшую квалификационную категорию.

Имеющие награды:

  • Александрова Н.Ю. - Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
  • Швецкова В.Ю. - Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
  • Гребешкова А.А. - Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
  • Пятайкина Н.Н. - Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
  • Худящева Г.И. - Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
  • Жирнова М.Г. - Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
  • Лапшина О.Р. - Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
  • Елисеева Н.Н. - Нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»
  • Есипова И. В. - Почетная грамота Министерства образования и науки РФ
  • Абросимова М.В. - Нагрудный знак «за достижения в культуре»
  • Громова А.Б. - Почетная грамота Министерства образования и науки РФ
  • Плотникова Э.В. - Почетная грамота Министерства образования и науки РФ

Диаграмма роста количества, и процент участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства (за три года)